あなたにとって、『働きやすい職場』ってどんな職場ですか？

お給料がいい！家から近い！…イケメンのスタッフが多い！？

まぁ、人それぞれ色々あるかとは思いますが（笑）

私が思う『働きやすい職場』の定義は、スタッフ間の協力体制や人間関係の良さではないかと思っています。

その観点でいうと手前味噌ではありますが、弊社デイサービスおむすびは、抜群に働きやすい環境です。

ぶっちゃけた話、本当に思っていなかったらこんなに潔く、自分の会社を『働きやすい職場』だとは言えませんよね？

仲良しこよしではなく、お互いがお互いを尊重しあう。働くお母さんが多く活躍しているからでしょうか。

そんな社風が根付いているように思います。

また、個々人が自分の強みを活かしながら働くことができるのも『働きやすい職場』を作っている要因かもしれません。

職場の様子を見学に来た人が、そのままスタッフになる。そんなことも多々あります。

ご興味ある方は、ぜひお気軽に見学にいらして下さい！

その時は「この記事を見ました」と伝えて下さいね。私が喜びますので(^_^)

時々思うことがあります。

たしかにデイサービスでは、イベントや行事といったある種の『非日常』を楽しんでいただくこともあります。

でもそれと同時に、いかに『日常』を穏やかにそれでいて、楽しんでいただくか。

これも１つ大切なことなのではないかと思っています。

我々デイサービスおむすびで言えば、お隣につぶつぶ保育園という保育園があります。

世代間交流として、園児たちと一緒にイベントをしたり交流会をしたり、

（もちろん今は、然るべく対策を講じて行っています。）

行事を行うこともあります。

でも、そういった行事が仮になくとも。

利用者さまたちは、朝晩玄関を通る時に子どもたちの様子が見えますし、

フロアで生活している時は、ドア越しに聞こえる園児たちの歌声や会話を耳にすることができます。

園児たちの様子がわかると、優しい笑顔を見せて下さる利用者さまもたくさんいます。

『非日常』を提供して喜んでいただくこと。それももちろん大事です。

それと同じくらい、何気ない日常をどう楽しんでいただくか。

そんなことを考えながら、デイサービス作りをこれからも続けていこうと思っています。

突然ですが…

働く者誰しも、給料日は待ち遠しいものですよね(^_^)

毎回この記事を更新させていただいているわたくしも、例に漏れず毎月待ち遠しく思っています。

さてさて、わたしたちの会社デイサービスおむすびでは、

給与明細と一緒に “ある手紙” がすべてのスタッフに手渡されます。

それがこちら

社長の直筆の手紙です。

本人に確認すると

「その時その時で感じたことを、したためている。」とのこと。

私たちの会社は、スタッフと社長との距離がとても近いのが１つの特徴ですが、

だからと言ってすべてのスタッフが常に社長とコミュニケーションが取れるかというと、

当たり前ですがそうとは言えません。

それでも、こうして毎月毎月社長の考えていることや会社の方針などが全体に共有される。

そのことで、私たちスタッフは日々どのように取り組んでいくべきなのか、取り組んでいけばいいのか。

道しるべを示してもらっているように思います。